Mar­cell Heinrich

Geben wir unse­rem Nach­wuchs
Wur­zeln & Flügel!

Genera­tio­nen XYZ — Wie Arbeit­ge­ber die Chan­cen des Wan­dels nutzen

Die Digi­ta­li­sie­rung erfor­dert, dass Unter­neh­men und Orga­ni­sa­tio­nen sich wei­ter­ent­wi­ckeln. Mit der Zeit gehen. Geschäfts­mo­del­le und Struk­tu­ren müs­sen sich wan­deln um zukunfts­fä­hig zu blei­ben. Doch für die­sen Wan­del braucht es auch die pas­sen­den Men­schen in der Beleg­schaft. Die Bedürf­nis­se, Ein­stel­lun­gen und Moti­va­tio­nen der jun­gen Genera­ti­on unter­schei­den sich oft von denen der erfah­re­nen Mit­ar­bei­ter.  Erfah­re­ne Kol­le­gen sind oft ver­wun­dert über das ‚neue Mit­ein­an­der’, das inzwi­schen von ihnen ver­langt wird. Wie die­ser Genera­tio­nen­dia­log zwi­schen den Alters­grup­pen gelin­gen kann, zeigt Mar­cell in die­sem Vor­trag. Wie tickt unser Nach­wuchs? Wie kön­nen gestan­de­ne Kol­le­gen der jun­gen Genera­ti­on begeg­nen? Wie kön­nen wir kul­tu­rell den Genera­tio­nen­wan­del gestal­ten? Mar­cell hilft, ein­an­der bes­ser zu ver­ste­hen und zeigt prak­ti­sche Ansät­ze für Ihre Fach­kräf­te, Rekrui­ter und Füh­rungs­kräf­te. Zum Arti­kel beim BMBF (Bun­des­mi­nis­te­ri­um für Bil­dung und For­schung) klick auf den Button.

Hier kannst Du Mar­cell Hein­rich tele­fo­nisch um Rat fra­gen. Ter­min­vor­schlag bin­nen von 2 Werk­ta­gen. Geeig­net für Eltern in Fra­gen des Umgangs mit Schu­le, Noten, Zeug­nis­sen, und der Berufs­ori­en­tie­rung ihrer Kin­der. Kei­ne Rechts­be­ra­tung. Klick auf den But­ton um mehr zu erfahren.

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